Le recrutement au sein de notre cabinet comptable s’effectue de la manière suivante :

Nous conservons tous les CV des candidats spontanés que nous jugeons intéressants. Lorsque nous disposons de postes à pourvoir, nous recontactons ces personnes. Si une ou plusieurs d’entre elles sont toujours à la recherche d’un emploi, un entretien d’embauche peut être envisagé. A la suite de cet entretien, si un profil se dégage et nous paraît convenir à notre structure, alors le candidat peut être embauché. En revanche, si aucun des candidats ne recherche actuellement d’emploi ou ne nous paraît pas convenir à notre structure, alors des annonces d’offre d’emploi seront publiées par divers moyens de communication.

Notre cabinet est très exigeant sur le recrutement dans le cadre de notre politique qualité. Ainsi, plusieurs points sont à souligner avant d’envisager de déposer votre candidature.

Nous souhaitons de nos équipes qu’en plus d’un niveau académique en comptabilité de type Bac+4 (MSTCF/DCG/DECF/DSCG etc..), elles soient ouvertes d’esprit, curieuses, avec un sens des responsabilités et d’adaptabilité certain.

Servir et satisfaire nos clients implique que le futur collaborateur ait une capacité d’écoute de manière à adapter la stratégie de chaque entreprise aux désirs du chef d’entreprise.

La capacité à être autonome tout en respectant l’esprit d’équipe et la supervision feront de vous des candidats dont nous ne manquerons pas d’examiner le dossier avec intérêt. La recherche de collaborateurs(trices) sérieux, impliqués, volontaires et à fort potentiel fait partie de notre politique de recrutement.

Soyez audacieux, ambitieux, sérieux et un plan de carrière adapté à vos perspectives d’évolution vous attendra en nous rejoignant. Sachez que notre cabinet même s’il ne dispose pas de postes à pourvoir dans l’immédiat conserve toujours les dossiers des candidats de valeur. Nous vous imaginons motivés et attachés à notre région, La Franche-Comté.

N’hésitez pas à déposer vos CV et lettres de motivation manuscrites sur notre site.